「危ない部下」への対処法（前編）(日経BP)

こちらも合わせて参照


「危ない部下」への対処法（後編）
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/special/165/


モチベーションの維持も重要ですよねぇ〜。
重要な機密情報は「知る人だけが知ればよい」と数名のみに権限を与え、認証は
パスワード+α(生体認証など) の組み合わせで、ある程度防止できるのではないかなと。
ログの定期監査も必要ですねぇ。


でも、監視カメラが社員に向くような会社には行きたくないなぁ(笑